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未経験OK

スマホ・PCで参加OK!事前おしごと説明会(オンライン)5月10日開催サンドーム福井キッズイベント

[電車]サンドーム西 徒歩 15 分
想定日給1,100
(時給1,100円x1時間)

☆学生の方から40代の女性スタッフが多く活躍中!☆ ☆求人ポイント☆ ※5月10日稼働当日 ▶ 時給1300円:+交通費 ▶ 昼食支給 ▶ 就労場所:福井県越前市瓜生町5-1-1 ▶ 業務内容:ファミリー向けイベントでのお子様対応 ▶ 期間:2026年5月10日(日) ▶ 応募条件: ・こども好きな方! ・笑顔で接客できる方! ⇧上記のお仕事を紹介するための面談・説明会求人です。 勤務内容と注意事項をご覧いただきご応募ください。 ■■■ 業務内容 ■■■ 受付 景品交換コーナー 整理券対応 テーブル清掃等 キッズコーナー (ふわふわ遊具、レジンピアス工作、オリジナルフォトフレーム工作、手裏剣ダーツ、モルックなどなど!!) 上記のいずれかの希望業務を行います。 ☑どの業務も簡単なおしごとなのではじめてのアルバイトの方もおしごとにブランクがある方もお気軽にご応募ください♪ ☑志望動機はなんでもOK! おうちが近いから!その日空いてるからどんな理由でも! ☑20代、30代の女性が多く活躍中! □登録の流れ 【事前対応】 弊社からオンラインミーティングのURLをお送りいたしますので当日、お時間になりましたらご参加ください。 【オンライン登録説明会】 ①ご就業条件の確認、勤務時間に問題ないか等(約10分) ②応募いただいたお仕事の詳細説明(約10分) ③弊社公式LINE、雇用登録の案内(15分) ④質疑応答(約5分)

お仕事概要
キャンペーン・イベントスタッフ
イベント案内・受付
18:00 ~ 19:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

☆学生の方から40代の女性スタッフが多く活躍中!☆ ☆求人ポイント☆ ※5月10日稼働当日 ▶ 時給1300円:+交通費 ▶ 昼食支給 ▶ 就労場所:福井県越前市瓜生町5-1-1 ▶ 業務内容:ファミリー向けイベントでのお子様対応 ▶ 期間:2026年5月10日(日) ▶ 応募条件: ・こども好きな方! ・笑顔で接客できる方! ⇧上記のお仕事を紹介するための面談・説明会求人です。 勤務内容と注意事項をご覧いただきご応募ください。 ■■■ 業務内容 ■■■ 受付 景品交換コーナー 整理券対応 テーブル清掃等 キッズコーナー (ふわふわ遊具、レジンピアス工作、オリジナルフォトフレーム工作、手裏剣ダーツ、モルックなどなど!!) 上記のいずれかの希望業務を行います。 ☑どの業務も簡単なおしごとなのではじめてのアルバイトの方もおしごとにブランクがある方もお気軽にご応募ください♪ ☑志望動機はなんでもOK! おうちが近いから!その日空いてるからどんな理由でも! ☑20代、30代の女性が多く活躍中! □登録の流れ 【事前対応】 弊社からオンラインミーティングのURLをお送りいたしますので当日、お時間になりましたらご参加ください。 【オンライン登録説明会】 ①ご就業条件の確認、勤務時間に問題ないか等(約10分) ②応募いただいたお仕事の詳細説明(約10分) ③弊社公式LINE、雇用登録の案内(15分) ④質疑応答(約5分)

服装自由

【注意】 ・既に当社にて就業が確定されている方はこちらのご応募をお控えください。 ・5月10日開催のおしごとの事前説明会となっております。 当日に就業可能な方のみご応募ください。 ※オンライン説明会のため、URLの送信などでご連絡可能な方に限ります。 ・前日や当日のキャンセル・遅刻はないように十分お気を付けてご参加ください。 (ペナルティポイントの加算となります) 万が一キャンセルせざる得ない場合は、必ず企業担当者までご連絡ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]サンドーム西 徒歩 15 分
福井県越前市瓜生町5-1-1
求人ID
336654164516

よくあるご質問

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