最高金賞受賞🎖️「宇和島鯛めし」を世界へ!EC発送準備・軽作業スタッフ募集✨
自社オンラインショップで大人気の冷凍食品を、全国のお客様へお届けする準備をお手伝いいただきます! 【業務内容】 ・冷凍食品の梱包 ・袋詰め作業 ・検品 私たちが作っている「宇和島鯛めし」が、この度『第2回日本全国!ご当地冷凍食品大賞』で最高金賞を受賞しました!メディアでも話題の商品を扱う、やりがいのあるお仕事です。
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筆記用具
長ズボン(黒ズボン),制服貸与,運動靴(滑りにくいもの)
【注意事項】 食品工場(セントラルキッチン)内での勤務となるため、以下のルールを守れる方を募集します。 ・衛生管理: 爪は短く切り、ネイル(ジェル・マニキュア等)は不可となります。 ・体力面: 軽作業が中心ですが、立ちっぱなしでの作業となります。「体を動かすことが苦にならない方」「体力に自信のある方」を歓迎します! 【アピアランス】 ・服装: 貸与される帽子を正しく着用していただきます。 ・マスク着用必須 ・ヒゲはマスクからはみ出さない程度であればOK ・男女問わず、肩にかかった髪は一つに結んでください ・爪の白い部分は1mm以内に短く整えてきてください ------------------------------------------------------- ※下記内容に違反する場合、当日でも就業をお断りいたします。 【勤務態度】 ・勤務開始時刻に遅刻する場合 ・業務指示を繰り返し無視した場合 ・私語/スマホ等操作/飲食など業務の進行に著しく支障をきたす行為を行った場合 ・グループ内の他店舗でコンプライアンス違反や勤務態度不良、応募要件や資質不足が確認された場合 【勤務準備に関して】 ・勤務開始に必要な準備(着替えや手洗いなど)に15分以上を要する場合 ・求人で指定された物を持参していない場合 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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