【✨男性活躍中✨】倉庫内でのイベント用品のお手入れ作業✨
☆お仕事内容☆ ☆イベント倉庫内の資材メンテナンス作業☆ ・什器、ステージなどイベントで使用する物品のお手入れ └さび付いたり、汚れがたまらないよう拭き掃除などをします。 ・倉庫内の整理 └運び出し、運び入れがしやすいように整頓のお手伝いをします。 ・搬入出 └新しい物品の運び入れ、倉庫内資材の運び出しをすることもあります。 ・その他軽作業 ◆男性就業率100％◆ ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 当案件は、【24時間前キャンセル率が20%未満】の方のみご応募をお願いいたします。
☆お仕事内容☆ ☆イベント倉庫内の資材メンテナンス作業☆ ・什器、ステージなどイベントで使用する物品のお手入れ └さび付いたり、汚れがたまらないよう拭き掃除などをします。 ・倉庫内の整理 └運び出し、運び入れがしやすいように整頓のお手伝いをします。 ・搬入出 └新しい物品の運び入れ、倉庫内資材の運び出しをすることもあります。 ・その他軽作業 ◆男性就業率100％◆ ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 当案件は、【24時間前キャンセル率が20%未満】の方のみご応募をお願いいたします。
【必須の持ち物】 ・ラバー軍手 ・白マスク ・カッター,【用意ができれば】※なくてもエントリー可能です ・スケール ・安全靴
作業しやすい汚れても大丈夫な長袖・長ズボン・スニーカー(ジーパンやジャージはNG)
・こちらの案件の勤怠承認はQRコードの読み取りはなく、就業時間の申請にて各自行なっていただきます。 ・現場では必ず【株式会社ゆとみ】所属として名乗ってください。 上記ご不明点ございましたら、現場の担当者ではなく、株式会社ゆとみまでご連絡ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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