＼ホール経験者大活躍中！／高級感溢れる店内♪♪「千年の宴」スタッフ募集！

なし

黒ズボン,無地の白/黒/紺のTシャツもしくはポロシャツ,黒靴下,汚れてもよい靴,ネイルNG,香水NG,ヒゲNG,勤務中のアクセサリー類NG,タトゥーNG（見えなければ可）

①応募前に『本籍地記載の住民票のアップロード』を必ずご対応下さい。 ・6か月以内に発行したもの ・本籍地記載のもの ・マイナンバーの記載のないもの ※1度ご登録していただければ、持参する必要はありません。 ・住民票の取得は全国のコンビニエンスストア等でも取得が可能です。（毎日6：30～23：00） ※未対応地域もございますので、予めご了承ください。 ※取得方法は以下になります。 <link>https://www.lg-waps.go.jp/01-01.html</link> ②出勤時に誓約書の記入をお願いいたします。 ③高校生の就業は不可です。 ご応募があってもお仕事ができません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※その他 ・勤務当日、身だしなみ等が適切でないと判断した場合は双方ペナルティのないキャンセルとさせていただきます。 ※翌日以降の勤務予定も含む。その際の交通費は支給されません。 ・勤務中、就業態度やスキル等が適正ではないと判断した場合は、当日のお仕事をお断りさせていただきます。 ・飲食店でのご就業の為、清潔感のある格好でお願いします。 ・勤務中はマスクを着用していただきます。 ・ネイル、香水、髭NG ・勤務中のアクセサリー着用NG ・タトゥーNG（見えなければ可） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき