契約社員・正社員含む長期雇用出来る方★スタッフコーディネート全般のお仕事をお願いしています♪★丁寧に教えます♪
【オフィス移転事業の人材コーディネート・事務スタッフ募集】 ～人と人をつなぐ仕事。未経験からでも安心スタート！～ 契約社員・正社員を含む長期雇用が可能な方歓迎！ 業務拡大につき、新しい仲間を募集しています。 先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください♪ ◆給与・年収例 ◇ 月給22万円～＋交通費支給（規定あり）試用期間中は時給1,250円 ◇ 年収例：280万円～320万円（業績により決算賞与あり） 【収入モデル（例）】 ・月給22万円×12ヶ月＋賞与＝年収約280万円想定 ・経験・スキルに応じて昇給あり 「安定した月給で、長く安心して働きたい」方にぴったりの職場です！ ◆勤務時間・休日 🕘 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 📅 休日：シフト制（週休2日を基本に調整） ※ご家庭やプライベートの予定に合わせた勤務相談も可能です。 【仕事内容】 オフィス移転に関する人材コーディネート業務および事務サポートを担当していただきます。 現場スタッフやお客様、協力会社をつなぐ“調整役”として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの手配・スケジュール調整 ・顧客対応（電話・メール） ・協力会社への依頼書・見積書の作成 ・データ入力、請求処理などの事務作業全般 オフィス内での業務が中心で、落ち着いた環境で働けます。 チーム体制で進めるため、わからないことはすぐに相談できる職場です。 ◆求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ・事務や調整業務に興味がある方 ・将来的に正社員として安定して働きたい方 未経験の方でも、サポート体制が整っているので安心です。 ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・住宅家賃補助あり（規定による） ・ドリンク支給あり（コーヒー・お茶・ジュースなど） ・正社員登用制度あり（登用実績多数） ・オフィスは明るく清潔で、働きやすい環境です 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境でスキルを磨きたい」 そんな方をお待ちしています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！
【オフィス移転事業の人材コーディネート・事務スタッフ募集】 ～人と人をつなぐ仕事。未経験からでも安心スタート！～ 契約社員・正社員を含む長期雇用が可能な方歓迎！ 業務拡大につき、新しい仲間を募集しています。 先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください♪ ◆給与・年収例 ◇ 月給22万円～＋交通費支給（規定あり）試用期間中は時給1,250円 ◇ 年収例：280万円～320万円（業績により決算賞与あり） 【収入モデル（例）】 ・月給22万円×12ヶ月＋賞与＝年収約280万円想定 ・経験・スキルに応じて昇給あり 「安定した月給で、長く安心して働きたい」方にぴったりの職場です！ ◆勤務時間・休日 🕘 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 📅 休日：シフト制（週休2日を基本に調整） ※ご家庭やプライベートの予定に合わせた勤務相談も可能です。 【仕事内容】 オフィス移転に関する人材コーディネート業務および事務サポートを担当していただきます。 現場スタッフやお客様、協力会社をつなぐ“調整役”として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの手配・スケジュール調整 ・顧客対応（電話・メール） ・協力会社への依頼書・見積書の作成 ・データ入力、請求処理などの事務作業全般 オフィス内での業務が中心で、落ち着いた環境で働けます。 チーム体制で進めるため、わからないことはすぐに相談できる職場です。 ◆求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ・事務や調整業務に興味がある方 ・将来的に正社員として安定して働きたい方 未経験の方でも、サポート体制が整っているので安心です。 ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・住宅家賃補助あり（規定による） ・ドリンク支給あり（コーヒー・お茶・ジュースなど） ・正社員登用制度あり（登用実績多数） ・オフィスは明るく清潔で、働きやすい環境です 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境でスキルを磨きたい」 そんな方をお待ちしています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！
筆記用具
オフィスカジュアル,ジャージ/スウェットNG
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 【注意】 ★長期雇用希望の方限定です！ ★3ヶ月以上継続して働ける方、週5で入れる方を募集しています。 ★勤務はシフト制です。休み希望日を伺いシフトを作成います。 ★パソコンを問題なく扱える方限定です！ Excel・パワーポイントを扱えない方はご遠慮ください。 Excelは関数を問題なく扱える方！ 【就労開始時間】 ご家庭の状況等により開始時間、終了時間は出来る限りご要望にお応えするようにいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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