契約社員・正社員含む長期雇用出来る方★事務全般のお仕事をお願いしています♪★丁寧に教えます♪
初日は会社案内、お仕事の詳細説明などを行います。 ※気になる事などこの際に何でもお聞きください。 普段の主な仕事内容としては以下の内容です。 ・勤怠入力 ・データ入力 ・電話対応 ・スタッフ手配 ・請求書作成 ・ファイリング 事務所内での一般事務全般のお仕事をお願いします。 普段はオフィス向けの引越し作業や一般貨物運送を行っている会社です。たくさんいるスタッフの勤怠管理や顧客向けの請求書作成、経費処理など幅広い業務ですが優しく丁寧にお教えします♪ わからない事は何でも聞いてくれてOKです。 初回に長期雇用時の待遇、シフトなどご説明いたします。
初日は会社案内、お仕事の詳細説明などを行います。 ※気になる事などこの際に何でもお聞きください。 普段の主な仕事内容としては以下の内容です。 ・勤怠入力 ・データ入力 ・電話対応 ・スタッフ手配 ・請求書作成 ・ファイリング 事務所内での一般事務全般のお仕事をお願いします。 普段はオフィス向けの引越し作業や一般貨物運送を行っている会社です。たくさんいるスタッフの勤怠管理や顧客向けの請求書作成、経費処理など幅広い業務ですが優しく丁寧にお教えします♪ わからない事は何でも聞いてくれてOKです。 初回に長期雇用時の待遇、シフトなどご説明いたします。
筆記用具
オフィスカジュアル,ジャージ/スウェットNG
【注意】 ★長期雇用希望の方限定です！ ★3ヶ月以上継続して働ける方、週5で入れる方を募集しています。 ★勤務はシフト制です。休み希望日を伺いシフトを作成います。 ★パソコンを問題なく扱える方限定です！ Excel・パワーポイントを扱えない方はご遠慮ください。 Excelは関数を問題なく扱える方！ 【就労開始時間】 ご家庭の状況等により開始時間、終了時間は出来る限りご要望にお応えするようにいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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