急募😢💦【🪂時給UP中🪂】【日勤🌅】🚀おもちゃ梱包等作業募集🚀【🚌無料送迎バスあり】【🔰未経験・経験者歓迎！】🚨年末妙典バス京成トランジット車両で運行（えんじ色の大型バス～12／30までの平日） 🚨

マスク,飲料水,食事,作業所に荷物を持ち込みする場合は、半透明の袋に入れて持ち込みいただきます（レジ袋など）,タオル（汗拭き用）,軍手・赤ペン（あれば便利）,100円玉（コインロッカー用）

運動靴/スニーカー必須,服装や髪型は基本自由,タンクトップ・短パン・サンダルNG,スカートNG 原色（赤や青）などの奇抜な髪色NG,アクセサリーは着用不可

【注意事項（はたらくための条件）】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が表示されている方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等のない方 ・記載されている持ち物に不備のない方 ・長ズボン（十分丈、ジーンズ・ジャージ・ダメージジーンズ・スカート不可） ※上記記載されている条件にマッチしない方は就業をキャンセルさせていただきます。 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ・衣服からタトゥーが見えてしまう場合の方 ※また上記に該当する方につきましてもご就業をキャンセルさせていただきます。 2025年9月より、スポットワークの利用に関する様々なルールや規制が定められました。 当社においては、誠実な運用を心がけますが、ワーカー側の不誠実に対しては、断固たる対応をさせていただきます。 安易なキャンセルや、勤務時の不誠実な態度は、互いにとってのデメリットとなりますので、慎んでいただけますようお願いします。 また、相談事があれば、遠慮なく話し合いを持てるよう、お申し出ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき