1日体験求人‼️【ドライバー職気になる方必見🚚】未経験OK🔰バイク・自転車通勤OK🚗アパレルの配送補助業務📦

飲み物,運転免許証,昼食,ラバー付き軍手

作業に適した動きやすい服装,動きやすい靴（スニーカー等）,短パン・サンダルNG,過度な髪色NG,半ズボンスカートNG

■募集条件 ・元気に挨拶ができる方 ・ 業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアルに記載されている手順を守って作業を進められる方 ・24時間前キャンセル率20％以下の方 ・是非また働いて欲しい率90％以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務後アンケートの回答をしていただける方 ・求人については1人１応募となりますためご了承ください。万が一複数の応募が見られた際はキャンセルさせていただきます。 ・5分以上の遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。（余裕をもってきていただくことをおすすめします） ※万が一遅れる場合は営業所へ連絡していただきますようお願いいたします。 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・他媒体経由でのご応募で当社にて就業された方は労務管理の観点よりキャンセルとします ・当社にて週5日40時間以上の勤務につきましては労務管理の観点よりキャンセルとします 【持ち物】 ・ラバー付き軍手 ・飲み物 ・昼食などの食べ物 ・普通自動車免許（2017年3月12日以降に取得した以降の方準中型免許必須） 【服装】 ・作業しやすい動きやすい服装 ・運動靴 ・短パン、スカートNG ・サンダルNG ・奇抜な髪色NG（赤や青など） ・アクセサリーNG ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき