【未経験OK✨】箱の組立やテープ張り作業など📦✨
\未経験OK!カンタン軽作業スタッフ大募集🌈/ -------------------------------------------- ⭐主なお仕事内容⭐ -------------------------------------------- 販促物やギフトボックスなどの組み立てやテープ張りなどの軽作業をお任せいたします♪ 具体的には、 ■両面テープ貼り ■ポリ袋への封入作業 ■封入・封函 ■梱包用ダンボール箱の作成 ■工場内のカゴ車やパレットを用いての移動 ■機械を使用した簡単な軽作業 などになります! ※手が空いたら他の業務をお願いする場合がございます。予めご了承ください。 ⚠️ご就業にあたり身分証明書での本人確認と秘密保持誓約書へのご記入を就業日当日にご対応お願いいたします。 👉おすすめポイント👈 ■ ママさんスタッフや女性スタッフ多数活躍中💗 ■ 未経験から始めたスタッフも多数活躍しております!🔰 ■ 綺麗な休憩室 👉就業時の服装👈 ■動きやすい長袖、長ズボン ■ゴム手袋(貸与) ■不織布の帽子(貸与) ■踵のあるスニーカー -------------------------------------------- 🔰未経験の方も大歓迎🔰 -------------------------------------------- 最初にお仕事内容の説明をさせていただきますので、初めての方でも安心してご就業いただけます◎ わからないことがあれば、周りのスタッフまでお気軽にお声がけください🙆🏼♀️🙆🏼♂️ 長期就業やリピーターさんも大歓迎です🌸✨ みなさまからのご応募お待ちしております🌈
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室内履き(踵のあるスニーカー),昼食
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,長ズボン,膝のでる短パン、スカートNG,室内履き(踵のあるスニーカー)
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【応募条件】 ・真剣に業務に取り組める方 ・指示に従って業務いただける方 ⚠️ご就業にあたり身分証明書での本人確認と秘密保持誓約書へのご記入を就業日当日にご対応お願いいたします。 ⚠️応募後のキャンセル・無断欠勤は、現場に迷惑が掛かかりますのでおやめください。 ⚠️また、当日や前日にお仕事をキャンセルされるとペナルティポイントが発生しますのでご注意ください。 ※敷地内の駐車場はない為、お車でお越しの方は民間駐車場をご利用ください。 【服装】 ■動きやすい長袖、長ズボン ■ゴム手袋(貸与) ■不織布の帽子(貸与) ■踵のあるスニーカー ※就業時はピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーなどは外してください。 【合流】 到着後は事務所までお越しいただき「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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