単発バイト・短期バイト・スキマバイトTOP > 千葉県 > 千葉市美浜区 > 軽作業 > 株式会社トポスエンタープライズ(美浜第3物流センター) > 🎗️出勤前のスキマに🎗️【車通勤OK!🚗】某有名ECの仕分けスタッフ大募集⭐【美浜第3センター1階】
交通費あり
未経験OK

🎗️出勤前のスキマに🎗️【車通勤OK!🚗】某有名ECの仕分けスタッフ大募集⭐【美浜第3センター1階】

[電車]千葉みなと 徒歩 15 分
想定日給2,400
(時給1,200円x2時間)

⚠️⚠️⚠️注意⚠️⚠️⚠️ ※1階で行うお仕事になります※ ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ / 某有名EC商品の仕分けスタッフ \ 🍀🍀🍀主な仕事内容🍀🍀🍀 ✅荷物の仕分け業務、準備 ✅倉庫内整理、清掃 ※業務量次第では、他のお仕事を依頼する場合もございます。 ⭐おすすめポイント⭐ ✅未経験者歓迎 ✅スキマ時間に稼ぎたい方 ✅モクモクと作業をしたい方 ✅車通勤OK!(最寄り駅から4分) ✅普段目にする商品に触れながら仕事をしたい方 社員やスタッフが丁寧に教えますので 未経験の方でもご安心ください! ⚠️留意事項⚠️ ・一部重量物を持つ可能性もございますので その点も含めご考慮していただければ幸いです。 ・各種法令および事業者様向け利用規約に抵触しないように、求人ガイドラインを参照してください! 🎗️採用について🎗️ 直接雇用(パート・アルバイト)を積極的に行っております! 🌷是非ご応募ください🌷

お仕事概要
倉庫内(仕分け・梱包・商品管理)
仕分、 清掃・片付け
05:00 ~ 07:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

⚠️⚠️⚠️注意⚠️⚠️⚠️ ※1階で行うお仕事になります※ ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ / 某有名EC商品の仕分けスタッフ \ 🍀🍀🍀主な仕事内容🍀🍀🍀 ✅荷物の仕分け業務、準備 ✅倉庫内整理、清掃 ※業務量次第では、他のお仕事を依頼する場合もございます。 ⭐おすすめポイント⭐ ✅未経験者歓迎 ✅スキマ時間に稼ぎたい方 ✅モクモクと作業をしたい方 ✅車通勤OK!(最寄り駅から4分) ✅普段目にする商品に触れながら仕事をしたい方 社員やスタッフが丁寧に教えますので 未経験の方でもご安心ください! ⚠️留意事項⚠️ ・一部重量物を持つ可能性もございますので その点も含めご考慮していただければ幸いです。 ・各種法令および事業者様向け利用規約に抵触しないように、求人ガイドラインを参照してください! 🎗️採用について🎗️ 直接雇用(パート・アルバイト)を積極的に行っております! 🌷是非ご応募ください🌷

軍手(作業用手袋)

膝のでる短パン、スカートNG,作業しやすい服装,長ズボン,かかとのある靴,スカートNG,サンダルNG

【🏵️熱中症対策を必ずお願いします🏵️】 下記現場へも持ち込み可能です!!!! ・首掛けファン(首からひもでぶら下げるものはNG)等 ※冷凍等のネッククーラー(水滴がしたたるもの)はNGですのでご注意ください! 【合流】 敷地入り口から見て、真正面の建物になります。 (敷地に入る際は入口の守衛にお声がけ下さい。) 玄関から入っていただき階段で1階事務所にお越しください。 ※3階にも事務所がありますが、別業務ですので必ず1階にお越しください。 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・持ち物】 作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 ・くるぶしが隠れる長ズボン(ワイドパンツ禁止) ・くるぶしが隠れる靴下 ・安全靴 ・肩に髪の毛がかかる方は、就業時は束髪してください 。あまり派手な髪型の方はご遠慮ください。 ・ネイルは割れる可能性もございますのでお控えください。 ※服装・髪型の規定を満たしていない場合、安全面を考慮し就業不可になりますのでご了承願います。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]千葉みなと 徒歩 15 分
千葉県千葉市美浜区新港45-4
求人ID
717270766351

よくあるご質問

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