【急募・とにかく簡単】ジョイフル茂原店・ホールorキッチン補助のスタッフ大募集⭐【自転車通勤OK🚲・髪色自由😄💕】
⚠️基本的のサポートをお任せしたいです! 当日の状況によって①か②の 業務どちらかをお任せします! わからないことは丁寧に教えますのでご安心ください😄💕 ①ホールスタッフ ・バッシング ・配膳全般 ・おぼん等をふく などホールのサポートをしていただきます! ②キッチンサポート ・洗い物 ・清掃や片付け ・皿補充 などキッチンのサポートをしていただきます! その他にも状況に応じて他の業務の お手伝いをお願いすることがあります😄💕 ①か②の業務はこちらで指示を出すので 安心してきてくださいね😄💕 🌟こんな方にオススメ🌟 ▼お料理が好きな方 ▼飲食店でのキッチン経験を活かしたい方 ▼長期で安定して働きたい方 美味しいメニューを一緒に提供しましょう!🌈✨
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メモ帳,筆記用具,ハンカチ
制服貸与(トップス・エプロン・帽子),・黒または紺のチノパン(ジーンズ・短パン・スウェット・ダメージ加工不可),・滑りにくい靴(お持ちであればコックシューズ、なければ黒の運動靴),※飲食店のため、ネイル・香水・過度な染髪・アクセサリー類はご遠慮ください。
・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・飲食店で調理経験ある方 ・身だしなみを守って就業できる方 ・キャンセルをしないと約束できる方 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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