ドリンク、洗い場募集【すし土風炉/船橋店】飲食店でのキッチンスタッフ募集♪丁寧に教えます!
【キッチン業務】 主に洗い場、器とグラス洗浄、拭き上げと収納、清掃、ゴミ捨て等をお願いします。慣れてきたら、他のことをお願いする可能性もあります。 わからないことがあれば店長やスタッフに気軽に聞いて下さいね!丁寧に教えます! ※レギュラー勤務や中長期でご活躍出来る方大歓迎!!
【キッチン業務】 主に洗い場、器とグラス洗浄、拭き上げと収納、清掃、ゴミ捨て等をお願いします。慣れてきたら、他のことをお願いする可能性もあります。 わからないことがあれば店長やスタッフに気軽に聞いて下さいね!丁寧に教えます! ※レギュラー勤務や中長期でご活躍出来る方大歓迎!!
本人確認書類,筆記用具
黒い靴(スニーカー可、ヒール不可),インナーシャツ(白か黒),汚れてもいい服装,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG
【下記該当する方のみご応募くださいませ。】 該当しない方はキャンセルさせていただく場合がございますのでご了承ください。 --- ・キャンセルなくご就業お願い致します。 ・遅れる場合は必ず店舗に、直接電話をお願いします。 ・勤務開始時に挨拶ができない等の著しい就業態度や身だしなみの不適切が認められた場合、当日の勤務をお断りする可能性がございます。 ・勤務中に業務指示に対して一度注意された際に改善されない場合は、途中で勤務をお断りする可能性がございます 。 ・勤務時は丁寧な言葉遣いでの応対をお願いします。 ・清潔な身だしなみでお願いします。 以下のようなやむを得ない場合には、勤務内容や時間の変更をお願いすることがあります。 ・台風や地震などの天候・災害 ・設備トラブルや急な業務変更 ・法令上、安全管理上の必要がある場合 --- 当日はどうぞよろしくお願い致します! ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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