⭐日給1万円＆未経験歓迎！⭐イベント関連商品メンテナンススタッフ🛠️
✨冷暖房完備の働きやすい環境✨ ・商品のメンテナンス 🔎 ・メンテナンス作業場、荷捌き場間の商品運搬🛒 ・出荷、整頓に伴う仕分け作業 📦 ・その他付帯作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜🚶仕事の流れ🚶＞ イベント後に回収された商品の荷降ろし作業 メンテナンス作業場への運搬作業 ▼ 商品のメンテナンス (タオルで拭くなど簡単作業がメイン) ▼ 出荷に向けて商品の準備＆確認 保管する商品の整頓、仕分け作業 ▼ 作業終了後の片づけ 清掃作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わからない事がございましたら、 周りのスタッフさんに聞いてくださいね！ みなさん優しく丁寧に教えます😊 💡こんな方におすすめ💡 ・テキパキ行動できる方 ・指示やお願いに素直に行動できる方 扱っている商品は、運動会やイベントなどで使用する テントやカラーコーンなど。 自分が用意したものが 大型イベントで使われるということも多くあるんです。 一度は目にしたことがあるような 商品に携わることができるので、 やりがいは十分に感じられます！ 📅求人公開タイミングについて📅 毎週木曜・金曜頃に新しい求人を掲載しています！ 気になる方は、このタイミングでぜひチェックしてみてください！ 【サードエイジ株式会社】 ◎ イベント・レンタル業界の倉庫運営管理がメインに商品管理・メンテナンス・荷役・運送・施工などを手がけている当社。2016年より、航空貨物分野の人材派遣事業や各種請負業も展開しています。世界73都市とネットワークを誇る関西国際空港を中心に幅広い業務で安定して成長中です。 今回は、事業拡大による体制強化のため、新しいメンバーを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【サードエイジ株式会社】では、「しっかり稼ぎたい❗❗」「安定して働きたい🌟🌟」という方を応援します！ あなたのスキルや頑張りに応じて、💰時給💰は着実にアップ。フォークリフト免許をお持ちの方は、さらに優遇いたします。 ①💫長期レギュラーアルバイト採用💫 【給与詳細】 スタート時給：1,400円 〜 就業経験者・資格保有者：1,500円 〜 ※フォークリフト資格をお持ちの方は 時給1,700円 からのスタートも可能です！ ※能力・経験により随時昇給いたします。 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険加入 育児休暇制度（社内規定あり） 正社員登用制度あり ②💫正社員採用💫 経験や資格を考慮し、スタート時の役職（主任・係長など）を決定いたします。 【給与詳細】 資格なしの方：月給 24万円 〜 資格ありの方：月給 26万円 〜 ※フォークリフト資格をお持ちの方 ※これまでの業界経験やマネジメント経験により、「主任」「係長」等の役職候補としてお迎えします。 【福利厚生・待遇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇・冬季休暇 育児休暇制度（取得実績あり） 社会保険完備 雇用保険 資格取得支援制度（キャリアアップをサポートします） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨冷暖房完備の働きやすい環境✨ ・商品のメンテナンス 🔎 ・メンテナンス作業場、荷捌き場間の商品運搬🛒 ・出荷、整頓に伴う仕分け作業 📦 ・その他付帯作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜🚶仕事の流れ🚶＞ イベント後に回収された商品の荷降ろし作業 メンテナンス作業場への運搬作業 ▼ 商品のメンテナンス (タオルで拭くなど簡単作業がメイン) ▼ 出荷に向けて商品の準備＆確認 保管する商品の整頓、仕分け作業 ▼ 作業終了後の片づけ 清掃作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わからない事がございましたら、 周りのスタッフさんに聞いてくださいね！ みなさん優しく丁寧に教えます😊 💡こんな方におすすめ💡 ・テキパキ行動できる方 ・指示やお願いに素直に行動できる方 扱っている商品は、運動会やイベントなどで使用する テントやカラーコーンなど。 自分が用意したものが 大型イベントで使われるということも多くあるんです。 一度は目にしたことがあるような 商品に携わることができるので、 やりがいは十分に感じられます！ 📅求人公開タイミングについて📅 毎週木曜・金曜頃に新しい求人を掲載しています！ 気になる方は、このタイミングでぜひチェックしてみてください！ 【サードエイジ株式会社】 ◎ イベント・レンタル業界の倉庫運営管理がメインに商品管理・メンテナンス・荷役・運送・施工などを手がけている当社。2016年より、航空貨物分野の人材派遣事業や各種請負業も展開しています。世界73都市とネットワークを誇る関西国際空港を中心に幅広い業務で安定して成長中です。 今回は、事業拡大による体制強化のため、新しいメンバーを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【サードエイジ株式会社】では、「しっかり稼ぎたい❗❗」「安定して働きたい🌟🌟」という方を応援します！ あなたのスキルや頑張りに応じて、💰時給💰は着実にアップ。フォークリフト免許をお持ちの方は、さらに優遇いたします。 ①💫長期レギュラーアルバイト採用💫 【給与詳細】 スタート時給：1,400円 〜 就業経験者・資格保有者：1,500円 〜 ※フォークリフト資格をお持ちの方は 時給1,700円 からのスタートも可能です！ ※能力・経験により随時昇給いたします。 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険加入 育児休暇制度（社内規定あり） 正社員登用制度あり ②💫正社員採用💫 経験や資格を考慮し、スタート時の役職（主任・係長など）を決定いたします。 【給与詳細】 資格なしの方：月給 24万円 〜 資格ありの方：月給 26万円 〜 ※フォークリフト資格をお持ちの方 ※これまでの業界経験やマネジメント経験により、「主任」「係長」等の役職候補としてお迎えします。 【福利厚生・待遇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇・冬季休暇 育児休暇制度（取得実績あり） 社会保険完備 雇用保険 資格取得支援制度（キャリアアップをサポートします） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
動きやすい服装,軍手（ラバー付が望ましい,ジャージ・スウェットNG,安全靴（貸し出しますが、サイズがない場合もございます）,ヘルメット（貸し出しあり）,【必須】長袖（アームカバーOK））
作業しやすい服装,サンダルNG,ジャージ/スウェットNG,スリッパNG,ヒールNG,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,【必須】長袖（アームカバーOK））
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 【⚠️注意⚠️】 長袖又はアームカバーの持参をお願いします。 持参が無い場合は就業ができませんのでご注意ください。 庫内ヘルメット、安全靴着用厳守！ ※安全靴は貸し出しますが、適したサイズがない場合もございます。 ※ヘルメットの貸し出しも行っております。 ※持参いただいてもかまいません。 【⏰残業】 ・30分程度発生する場合がございます。 【 合流】 【業務に関する書類】欄より【アルバイトスタッフ案内】のPDF資料をご確認ください。 到着後は、「シェアフルから来ました」 とお声掛けください。 【⏰ 遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします初めて来られる方は余裕をもってお越しください。 【 身だしなみについて】 動きやすい服装でお願いします！ ⚠️庫内ヘルメット、安全靴着用厳守⚠️ ヒール、サンダルNG ※クロックス等穴の開いている靴はNG 短パン、スカートNG ※過度な露出の服装もおやめください。 ⚠️ ネイル、香水はお控えください ネックレス、アクセサリー、指輪等は出勤時に外してください ♀️ 髪色過度な奇抜な色はNG ※刺青、タトゥーは露出しないよう配慮ください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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