🌟フォークリフト作業🌟期間限定案件🌟男女OK🚹🚺倉庫内での入出庫作業🎵@JR武蔵野線西船橋駅
🌟フォークリフト作業経験者大募集🌟 作業内容:リーチフォーク・カウンターフォークにて、商品の入出庫作業になります。 フォークリフトでの作業がないときは、仕分けや棚入れ、出荷作業もお願いいたします。 🚫フォークリフト免許必須 🚫実務経験1年以上かつブランク3年以内の方 🚫安全靴着用必須 作業用のヘルメットは貸出いたします。 🔷重要🔷 応募後1時間以内にメールにて【フォークリフト運転技能講習終了証】の画像を下記までお送りください。 ntomioka@snl.seino.co.jp
🌟フォークリフト作業経験者大募集🌟 作業内容:リーチフォーク・カウンターフォークにて、商品の入出庫作業になります。 フォークリフトでの作業がないときは、仕分けや棚入れ、出荷作業もお願いいたします。 🚫フォークリフト免許必須 🚫実務経験1年以上かつブランク3年以内の方 🚫安全靴着用必須 作業用のヘルメットは貸出いたします。 🔷重要🔷 応募後1時間以内にメールにて【フォークリフト運転技能講習終了証】の画像を下記までお送りください。 ntomioka@snl.seino.co.jp
本人確認書類,運転免許証,軍手,フォークリフト運転技能講習終了証
作業しやすい服装,長ズボン,安全靴
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・応募後1時間以内にメールにて【フォークリフト運転技能講習終了証】の画像をお送りできる方 ・フォークリフトでの実務経験(リーチ・カウンターどちらでも可)1年以上かつブランク1年未満の方 ・フォークリフトの操作指導なく、操作が可能な方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 売店や自動販売機がございます。 売店にて軽食を購入することが出来ますが、小さい店舗となっておりますので就業人数によっては売り切れとなる場合がございますので、昼食が持参して頂けますと幸いです。 また、倉庫内には基本的に私物の持ち込みが出来ません。 入館の際に金属探知機での☑が入りますので、腕時計やアクセサリー等外していただく必要があります。 貴重品ロッカーについてはそれほど大きいものではございませんので、極力不要なものは持参しないで頂きますようよろしくお願いします。 《要チェック!!》 「就業開始報告をする」の通知が届く前にQR勤怠を読み取る定時終了時間前にQRコードを読み込み、勤怠報告をすることが可能です。 詳しくは【業務に関する書類】をご確認ください。 【初めてご就業される方へ】 ※入退館時にQRコードを読み込んでいただきます。QRコード読取り方法を事前に確認しておいてください。 https://support.sharefull.com/hc/ja/articles/360052310254-QR%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%92%E4%BD%BF%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%8B%A4%E6%80%A0%E7%99%BB%E9%8C%B2%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6#h_01H4Z6FET9Q406RZJJFF2KTMPY ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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