【男性限定】🔰未経験大歓迎🔰運転免許がなくても働ける!📦家具の配送アシスタント大募集!📺
💪男性限定💪 🔰未経験大歓迎🔰 ■お仕事内容としては… 倉庫内で、大型家具等の出荷作業などをお願いします! ■具体的には… 📦商品の搬入・搬出 💡簡単な清掃作業など 🌟家具組み立ての補助 🚛その他付随業務など ※物量の状況によって、お客様先での作業もお願いする場合がございます。 お客様先での、商品の積み下ろし/お客様先へのお届け/駐車時の車内待機/家具組み立ての補助/簡単な清掃作業など …運転はドライバーが行うので、運転免許がなくても大丈夫です! 💪かなりの重量物を運搬するため、体力を活かして働きたい方大募集です🌟 わからないことは先輩スタッフがレクチャーいたしますのでお声がけください! ※本求人は、30kg以上の資材を断続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ※運ぶ製品によっては50~100kgの製品もございます。体力的に自信がない方のご応募はお控えください。
💪男性限定💪 🔰未経験大歓迎🔰 ■お仕事内容としては… 倉庫内で、大型家具等の出荷作業などをお願いします! ■具体的には… 📦商品の搬入・搬出 💡簡単な清掃作業など 🌟家具組み立ての補助 🚛その他付随業務など ※物量の状況によって、お客様先での作業もお願いする場合がございます。 お客様先での、商品の積み下ろし/お客様先へのお届け/駐車時の車内待機/家具組み立ての補助/簡単な清掃作業など …運転はドライバーが行うので、運転免許がなくても大丈夫です! 💪かなりの重量物を運搬するため、体力を活かして働きたい方大募集です🌟 わからないことは先輩スタッフがレクチャーいたしますのでお声がけください! ※本求人は、30kg以上の資材を断続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ※運ぶ製品によっては50~100kgの製品もございます。体力的に自信がない方のご応募はお控えください。
ラバー付き軍手,靴下,マスク,カッター
制服貸与,ネイル/アクセ類NG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・断続的に30Kgの荷物を持ち運ぶ業務のため、法律上男性限定求人とさせていただきます ・応募時の24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率:90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・髪色が黒以外の場合 ・タトゥーがある方 【⚠️⚠️⚠️重要⚠️⚠️⚠️】 直前でキャンセルされますと現場が大変迷惑となりますので、絶対におやめください。当日キャンセルが厳しい現場になりますのでご応募頂く際はご体調面とスケジュールを確認の上、ご応募をお願い致します。 【注意】 ✔制服の貸与がございますので必ずご着用をお願いいたします。 ✔事故防止の観点より、髪が長い方は結んでいただきますようお願いいたします。 ✔現場での仕事となるため、終了時刻が前後する可能性がございますため、ご了承いただいた方のみご応募をお願いいたします。 ✔配送や引越などのお仕事経験がある方は、意気込み項目でアピールしてください。 ※お客様とやりとりする場面があるので、一定のコミュニケーションスキルが必要となります。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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