【🔰未経験者歓迎🔰】【株式会社心】千葉プロロジ２

軍手（ラバー付が好ましい）,飲み物（水筒又はペットボトル）

動きやすい服装（ジャージ・スウェットNG）,動きやすい靴（スリッパ、ヒール等はNG）

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 【感染防止対策】 ・起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いします。 ・出退勤時及び業務中のマスク着用は個人の判断にお任せします。 ※37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅して頂きます。 その際はシェアフルサポートへもご一報お願いします。 【服装・髪型】 動きやすい服装でお願いします。 ・ヒール及びサンダルはNGとなります。 ・短パン、スカートもNG！ ・過度な露出（肌の面積が全体の半分以上見えている状態）の服装もNGとなります。 ・髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【集合場所について】 集合場所はプロロジ２のメインエントランス(ロイヤルホームセンター側)です。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【終業後の勤怠処理について】 勤怠承認は当日夕方以降になる可能性がございますので予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき