【児童個別支援】【長期雇用】放デイお試し勤務です☆
【勤務の条件】 ◆本求人は、児童指導員任用資格(保育士、教員、社会福祉士等含む)を所有している方を対象としています。資格を所有していない方は勤務をお断りする場合がございます。 ◆記載のある資格の所得見込みの方はご応募頂くことができます。 【事業概要】 SMILE KIDSは、個別療育を提供する放課後等デイサービスです! 預かり型の放デイとは異なり、1対1で45分1回の療育を児童に提供しています♪ 本求人では、SMILE KIDSのお仕事を体験して頂き、長期雇用を検討して頂くことを目的としています! 【お仕事内容】 ①弊社についてのご案内と、当日関わって頂く児童についてご説明します。(約30分) ②実際にトレーニングを見学して頂いた後、自由活動の時間にご利用者様と活動して頂きます。(約45分) ※活動例 風船やボールを使った軽い運動、ボルダリングやトランポリンの補助 【備考】 ◆運動経験は不問です!強度の高い運動はありません。
【勤務の条件】 ◆本求人は、児童指導員任用資格(保育士、教員、社会福祉士等含む)を所有している方を対象としています。資格を所有していない方は勤務をお断りする場合がございます。 ◆記載のある資格の所得見込みの方はご応募頂くことができます。 【事業概要】 SMILE KIDSは、個別療育を提供する放課後等デイサービスです! 預かり型の放デイとは異なり、1対1で45分1回の療育を児童に提供しています♪ 本求人では、SMILE KIDSのお仕事を体験して頂き、長期雇用を検討して頂くことを目的としています! 【お仕事内容】 ①弊社についてのご案内と、当日関わって頂く児童についてご説明します。(約30分) ②実際にトレーニングを見学して頂いた後、自由活動の時間にご利用者様と活動して頂きます。(約45分) ※活動例 風船やボールを使った軽い運動、ボルダリングやトランポリンの補助 【備考】 ◆運動経験は不問です!強度の高い運動はありません。
本人確認書類,運動靴(中履き),印鑑,動きやすい服装
膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,かかとのある靴,清潔感のある服装
【注意】 ◆靴は運動に適した室内用の靴をご持参ください。 ◆香水や匂いの強い柔軟剤は、感覚過敏のご利用者様への配慮でNGです。 ◆ネイル・ピアスは事故やケガの防止のためNGです。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【勤務のお断りについて】 以下の事項に該当する場合、勤務をお断りする場合がございます。 ・募集条件で明示している資格要件に合致していることが確認できない場合 ・募集条件で明示している持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、順守頂けていない場合 ・その他、素行不良など勤務に著しく支障がある事由が認められた場合 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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