【自転車・原付通勤歓迎】かんたん＆運動不足解消！？チラシのポスティング業務
当社指定エリアでの徒歩または自転車でチラシポスティングを担当していただきます。 ※携帯電話が停止中の方はご応募できません。（現地で発覚した場合はお帰りいただきます。） ※スマホ操作がスムーズに出来ない方はご遠慮ください。（本業務に適してないと判断した場合はお帰りいただく場合もあります。） ※就業中の連絡にLINEを使用しますのでご準備ください。 ※配布の際には当社指定の専用端末を利用していただきます。 配布完了時返却が必須となります。 ※チラシを入れるためのリュックなどを各自お持ちください。 ※自転車で来られる方大歓迎です。 ■当日キャンセル不可の案件となります。 キャンセルした場合はアカウントの利用停止に繋がる可能性がありますので、ご注意ください。 ■就業予定の48時間前までは無料でキャンセル可です。 ■当日の流れ 1.集合/チラシ受け取り ※チラシとあわせて配布エリアの地図も渡します。 2.エリアへ移動 ※集合場所から徒歩または自転車圏内のエリアです！ 3.ポスティング開始 ※不明な点はいつでも管理者に確認できます！ 4.指定枚数を配布終了→業務終了 ※集合場所に戻って終了報告してください。 一人でもくもくと作業ができます！ 歩いてポスティングを行うので、散歩やウォーキングが好きな方はぜひ!!
当社指定エリアでの徒歩または自転車でチラシポスティングを担当していただきます。 ※携帯電話が停止中の方はご応募できません。（現地で発覚した場合はお帰りいただきます。） ※スマホ操作がスムーズに出来ない方はご遠慮ください。（本業務に適してないと判断した場合はお帰りいただく場合もあります。） ※就業中の連絡にLINEを使用しますのでご準備ください。 ※配布の際には当社指定の専用端末を利用していただきます。 配布完了時返却が必須となります。 ※チラシを入れるためのリュックなどを各自お持ちください。 ※自転車で来られる方大歓迎です。 ■当日キャンセル不可の案件となります。 キャンセルした場合はアカウントの利用停止に繋がる可能性がありますので、ご注意ください。 ■就業予定の48時間前までは無料でキャンセル可です。 ■当日の流れ 1.集合/チラシ受け取り ※チラシとあわせて配布エリアの地図も渡します。 2.エリアへ移動 ※集合場所から徒歩または自転車圏内のエリアです！ 3.ポスティング開始 ※不明な点はいつでも管理者に確認できます！ 4.指定枚数を配布終了→業務終了 ※集合場所に戻って終了報告してください。 一人でもくもくと作業ができます！ 歩いてポスティングを行うので、散歩やウォーキングが好きな方はぜひ!!
タオル,チラシを入れるバッグ,筆記用具
作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
【注意】 チラシの配布確認は当社スタッフが行います。持ち帰りや1か所への複数枚配布などは、ペナルティの対象になります。 弊社指定GPSアプリのインストール及び終了時のログの提出が必須となります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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