高時給♪🔵平日のみ🔵✈空港島で簡単軽作業✈🔰未経験OK!⭐検品梱包⭐スタッフ*研修+登録説用会🌸長期就業希望の方に向けた求人です【株式会社セリオ】
下記必ずご確認ください。 📝本求人は、お仕事決定前の登録説用会の求人です! 勤務地(空港島)にて説明会・ご登録を行ったのち、下記のお仕事をご紹介させていただきます。 ※長期勤務の検討を前提とした求人です。 シェアフルのみの勤務を希望の方はご応募をお控えいただくようお願いいたします。 ------------------------------------------------------ ▼▽▼▽募集要項▼▽▼▽ 【長期スタッフとして採用後の業務内容】 ☆航空貨物の荷受け、出荷準備(梱包) ・仕分け・ラベル貼り:指示書通りに進めるだけ ・検品・梱包:スキャナーで読み取って箱詰め ・移動作業:ハンドリフトでラクラク運搬 ※2名1組で業務を行います。 【採用後の雇用条件】 勤務期間:即日~長期 時 給:1,600円(交通費なし) ※駐車場代、高速代を一定金額支給 勤務時間:9時00分~18時00分・11時00分~20時00分 1週間毎にシフト交代。 勤務日数:平日週5日(社内カレンダーあり) 勤務場所:〒479-0881 愛知県常滑市セントレア ※詳細な住所は当日ご案内いたします。 【その他】 服 装:就業時は上下作業服 髪色(華美でなければOK) ネイル(NG) 喫煙環境:室内禁煙(野外喫煙所あり) 職場環境:休憩室・更衣室完備 (給湯器、電子レンジ、冷蔵庫あり) 建物内に自動販売機、宅配弁当あり 通勤手段:自動車、バイク、公共交通機関 ------------------------------------------------------ ・自分に合うのかどうか ・ここで働いていけるかどうか などを登録会を通して感じていただきたいと思っています* 未経験の方でも安心して勤務可能です!
下記必ずご確認ください。 📝本求人は、お仕事決定前の登録説用会の求人です! 勤務地(空港島)にて説明会・ご登録を行ったのち、下記のお仕事をご紹介させていただきます。 ※長期勤務の検討を前提とした求人です。 シェアフルのみの勤務を希望の方はご応募をお控えいただくようお願いいたします。 ------------------------------------------------------ ▼▽▼▽募集要項▼▽▼▽ 【長期スタッフとして採用後の業務内容】 ☆航空貨物の荷受け、出荷準備(梱包) ・仕分け・ラベル貼り:指示書通りに進めるだけ ・検品・梱包:スキャナーで読み取って箱詰め ・移動作業:ハンドリフトでラクラク運搬 ※2名1組で業務を行います。 【採用後の雇用条件】 勤務期間:即日~長期 時 給:1,600円(交通費なし) ※駐車場代、高速代を一定金額支給 勤務時間:9時00分~18時00分・11時00分~20時00分 1週間毎にシフト交代。 勤務日数:平日週5日(社内カレンダーあり) 勤務場所:〒479-0881 愛知県常滑市セントレア ※詳細な住所は当日ご案内いたします。 【その他】 服 装:就業時は上下作業服 髪色(華美でなければOK) ネイル(NG) 喫煙環境:室内禁煙(野外喫煙所あり) 職場環境:休憩室・更衣室完備 (給湯器、電子レンジ、冷蔵庫あり) 建物内に自動販売機、宅配弁当あり 通勤手段:自動車、バイク、公共交通機関 ------------------------------------------------------ ・自分に合うのかどうか ・ここで働いていけるかどうか などを登録会を通して感じていただきたいと思っています* 未経験の方でも安心して勤務可能です!
身分証明書,筆記用具
登録説明会のため服装は自由です
【注意】 以下一つでも当てはまる方はご参加いただけません。 ・シェアフルに限らず、株式会社セリオで一度でもご就業いただいたことがある方 ・株式会社セリオに派遣登録済みの方 ・直近で同様の求人に参加済みの方 ・学生の方 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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