未経験OK🔰若年層活躍中✨商品の仕分け・入出荷・コンテナ積み込み作業🎁@エコトレーディング小牧
エコトレーディング小牧では 海外へ輸出するリユース品を取り扱っております📦 ✏業務内容✏ ✅仕分け作業 ✅入出荷作業 ✅コンテナへの積み込み ※手が空いた場合他の業務をお任せする可能性がございます。予めご了承ください また当店では長期のアルバイトを積極採用中です🔥 もし働いてみて気に入っていただけたら気軽に声をかけてくださいね~🌟 \たくさんのご応募お待ちしております/
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飲み物
作業しやすい服装,ジーンズNG,長ズボン,運動靴
【就業条件】 ・過去の弊社就業において、無断欠勤/遅刻/指示不履行などの社内規定やルール違反がない方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・弊社スタッフからの指示通り就業いただける方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない方 ・過去当社に無断欠勤・24時間以内キャンセルされた方はお断りいたします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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