【経験者必見👀✨】💻税理士補助業務💻
※本求人は正社員雇用を前提とした求人です。ご確認の上ご応募ください。 【お任せする仕事】 1人20顧客ほどを目安に、これまでの経験やスキルに応じて担当顧客をお任せします。 まずは比較的小規模な法人や個人事業者を対象に、徐々に規模の大きい法人の税務・会計・経営・行政・OAなどについて指導・監査を行います。部署により、グループ法人税制や税効果会計、国際税務なども取り扱います。 また、上長と話し合いながら、顧客の来年度の事業計画プランも企画・立案していきます。 ▼日商簿記検定3級または同等の知識をお持ちの方 ▼税理士資格又は税理士科目（1科目以上）合格の方 ▼金融機関（銀行、証券、保険等）での実務経験がある方 におすすめです＊° ～長期就業希望者歓迎～ ・勤務時間 9：00～17：00／9：00～18：00／9：00～19：00 休憩時間：60分（11：30～12：30） ・月給25万円～60万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・年間休日126日 完全週休二日制（土・日）祝 ・福利厚生 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当（全額支給） 残業手当 オフィスコーヒーサービス 社員旅行 誕生日ケーキ 社内パーティー年3回ほど などなど。。。 気になった方はぜひご応募ください♪
※本求人は正社員雇用を前提とした求人です。ご確認の上ご応募ください。 【お任せする仕事】 1人20顧客ほどを目安に、これまでの経験やスキルに応じて担当顧客をお任せします。 まずは比較的小規模な法人や個人事業者を対象に、徐々に規模の大きい法人の税務・会計・経営・行政・OAなどについて指導・監査を行います。部署により、グループ法人税制や税効果会計、国際税務なども取り扱います。 また、上長と話し合いながら、顧客の来年度の事業計画プランも企画・立案していきます。 ▼日商簿記検定3級または同等の知識をお持ちの方 ▼税理士資格又は税理士科目（1科目以上）合格の方 ▼金融機関（銀行、証券、保険等）での実務経験がある方 におすすめです＊° ～長期就業希望者歓迎～ ・勤務時間 9：00～17：00／9：00～18：00／9：00～19：00 休憩時間：60分（11：30～12：30） ・月給25万円～60万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・年間休日126日 完全週休二日制（土・日）祝 ・福利厚生 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当（全額支給） 残業手当 オフィスコーヒーサービス 社員旅行 誕生日ケーキ 社内パーティー年3回ほど などなど。。。 気になった方はぜひご応募ください♪
資格証明書,電卓（お持ちの方のみ）
オフィスカジュアル
【応募資格】 ＜必須＞ ▼税理士業務・補助業務、会計事務所または一般事業会社での一般的な会計・税務業務いずれかの実務経験がある方（目安：最低2年程度） ＜歓迎＞ ▼日商簿記検定3級または同等の知識をお持ちの方 ▼税理士資格又は税理士科目（1科目以上）合格の方 ▼金融機関（銀行、証券、保険等）での実務経験がある方 ▼第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【注意】 ⚠️応募要件、就業当日当社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ⚠️就業前確認として、シェアフルアプリ内のメッセージやお電話にてご連絡する場合があります。 必ずご対応をよろしくお願いいたします。 ご対応いただけない場合、キャンセルとさせていただく場合がございます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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