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筆記用具(ペン・メモ帳),腕時計,飲み物,お弁当（外に階に行くのは禁止です）

下：黒メンパン(ジャージ、スウェット、ジーンズ、カーゴパンツ、ダメージ、半端丈NG),靴：パンプス又はローファー(黒)

□服装 上：白カッターシャツ（or派手でない服装） ※持っていない方には現地で白ブラウスの貸与あります。 ※サイズが合わない場合があるので、自分で持っている方は自前の白襟付きシャツを着用して来るのがオススメです。 下：黒メンパン(ジャージ、スウェット、ジーンズ、カーゴパンツ、ダメージ、半端丈NG) ※持っていない方には黒ズボンの貸与あります。ただサイズが多くはないので、自前の黒ズボンでそのまま勤務でOKです。 靴：パンプス又はローファー(黒) ※球場の座席をのぼり降りするので、ヒールなしのほうが歩きやすいです。 ※女性：ストッキング(肌色) ※男性：無地の靴下 ※エプロンの貸出があります。 ※マスクは任意ですが、着用の場合は白不織布のみ。 □持ち物 筆記用具(ペン・メモ帳)・腕時計 □弁当 支給がありませんので必要な方はお持ちください。 ※外へは買いに行けません。 飲食物を持ち込む際はまわりから見えないようにかばんに入れて持ち込んでください。 ※お客様がドーム内への飲食物持ち込みNGのため。飲食物を持ち運ぶ用の小さめのカバン持ってきてください。 □緊急連絡先 遅刻や事件・だれかが遅刻している・合流できていない・現場でトラブルになった場合はLINEではなくすぐに下記の電話番号に電話して指示を受けてください。 平手　090-4162-5401 報告が遅くなったり、連絡がとれなくなればイベントに関わるスタッフ・会社に迷惑がかかるので絶対に速やかに連絡をしてください。 □備考 □明るい髪色や茶髪などはNGです。（ほのかに茶色ぐらいなら） 黒スプレーや黒染め対応をお願い致します。 女性で長髪の方は黒ゴムで必ず結んで集合場所に来てください。 集合場所や集合してから着替えや身だしなみを整えないでください。 □ピアス、アクセサリーはＮＧです。ネイルNGです。 □現場備品（腕章・スタッフパス）等を失くしたり、持ち帰ったりしないようにご注意ください。（罰金となります） □ＳＮＳ等への業務内容に関する書き込みは禁止となっております。 ご注意下さい。 【注意事項（はたらくための条件）に該当する場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以下の方 ・評価が非表示の場合 ・弊社スタッフからの指示通り就業いただけない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・過去当社に無断欠勤・24時間以内キャンセルされた方 ・過度な香料の使用・口髭の未処理・サービスに影響を及ぼす体臭と判断した場合 ・過去就業歴のある方（他社サイトも含む） ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき