【イラストレーターの使用経験のある方限定！】製版スタッフ

内履用の靴

作業しやすい服装,かかとのある靴,髪の長い方は結んでください。

【持ち物・服装・身だしなみ】 ・内履用の靴をお持ちください。スニーカーOK。クロックスやスリッパ等のかかとが無い靴は安全上NGとさせて頂きます。 ・動きやすい服装（汚れても良い服装）樹脂加工品が周囲にありますので、樹脂の粉などが付くかもしれません。エアーで掃える程度です。 ・髪型・髪色は自由ですが、長い方は結っていただきます 【キャンセルについて】 以下の状況の場合、キャンセル料の発生しないキャンセルとさせていただく可能性がございます。 合意していただいた上でご応募ください ・キャンセル率が30％以上の方や低評価が2つ以上ついている方 ・以前他スキマバイトアプリ等で当社に就業経験があり、その時の就業態度が思わしくなかった場合 ・天候や受注量の関係でお仕事自体がなくなってしまった場合（あまり多くは発生いたしません） ・複数日応募をしていただいた場合、初日の就業状況に応じて、2日目以降のお仕事をキャンセルさせていただく可能性がございます ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき