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未経験OK

【保育士・教員免許など】1対1の個別療育を「見る」ことからスタート!お試し勤務&見学会🌸

[電車]稲沢 車 5 分
想定日給1,500
(時給1,200円x1時間15分)

「集団での預かり型は少し大変そう…」と感じている有資格者の方へ。 当施設「SMILE KIDS」は、お子様一人ひとりとじっくり向き合う【完全個別療育】スタイルです。 「どんな風にお子様と関わっているの?」「個別療育って具体的に何をするの?」 そんな疑問を、実際のトレーニング見学を通じて解消できるお試し求人です。 ✅ 応募条件(いずれか1つお持ちの方) 本求人は専門資格をお持ちの方向けの特別なご案内です。 ・保育士 ・各種教員免許(小・中・高) ・社会福祉士・精神保健福祉士 その他、児童指導員任用資格をお持ちの方(取得見込みも相談可) 🔎 当日の流れ(約1.5時間〜2時間程度) まずは雰囲気を知っていただくための、負担の少ない内容です! ・オリエンテーション(30分): 施設の理念や、当日担当するお子様の特徴を丁寧にお伝えします。 ・トレーニング見学: 先輩スタッフが1対1で療育を行う様子を見学します。 ・ふれあいタイム(45分): 自由活動の時間に、ボルダリングやトランポリン、ボール遊びの補助など、お子様と一緒に楽しく過ごしていただきます。 🏃運動が苦手でも大丈夫!🏃 激しいスポーツではなく、お子様の「できた!」を応援するサポートがメインです。 😊SMILE KIDSで働くポイント 😊 45分1コマの集中スタイル: ずっとバタバタするのではなく、メリハリを持って働けます。 ✨長期雇用への切り替え相談OK✨ 「ここなら自分らしく働けそう」と思ったら、ぜひレギュラー採用についてもお話ししましょう!

お仕事概要
保育
保育業務全般
15:30 ~ 16:45
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

「集団での預かり型は少し大変そう…」と感じている有資格者の方へ。 当施設「SMILE KIDS」は、お子様一人ひとりとじっくり向き合う【完全個別療育】スタイルです。 「どんな風にお子様と関わっているの?」「個別療育って具体的に何をするの?」 そんな疑問を、実際のトレーニング見学を通じて解消できるお試し求人です。 ✅ 応募条件(いずれか1つお持ちの方) 本求人は専門資格をお持ちの方向けの特別なご案内です。 ・保育士 ・各種教員免許(小・中・高) ・社会福祉士・精神保健福祉士 その他、児童指導員任用資格をお持ちの方(取得見込みも相談可) 🔎 当日の流れ(約1.5時間〜2時間程度) まずは雰囲気を知っていただくための、負担の少ない内容です! ・オリエンテーション(30分): 施設の理念や、当日担当するお子様の特徴を丁寧にお伝えします。 ・トレーニング見学: 先輩スタッフが1対1で療育を行う様子を見学します。 ・ふれあいタイム(45分): 自由活動の時間に、ボルダリングやトランポリン、ボール遊びの補助など、お子様と一緒に楽しく過ごしていただきます。 🏃運動が苦手でも大丈夫!🏃 激しいスポーツではなく、お子様の「できた!」を応援するサポートがメインです。 😊SMILE KIDSで働くポイント 😊 45分1コマの集中スタイル: ずっとバタバタするのではなく、メリハリを持って働けます。 ✨長期雇用への切り替え相談OK✨ 「ここなら自分らしく働けそう」と思ったら、ぜひレギュラー採用についてもお話ししましょう!

本人確認書類,運動靴(中履き),印鑑,動きやすい服装

膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,かかとのある靴,清潔感のある服装

【注意】 ◆靴は運動に適した室内用の靴をご持参ください。 ◆香水や匂いの強い柔軟剤は、感覚過敏のご利用者様への配慮でNGです。 ◆ネイル・ピアスは事故やケガの防止のためNGです。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【勤務のお断りについて】 以下の事項に該当する場合、勤務をお断りする場合がございます。 ・募集条件で明示している資格要件に合致していることが確認できない場合 ・募集条件で明示している持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、順守頂けていない場合 ・その他、素行不良など勤務に著しく支障がある事由が認められた場合 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]稲沢 車 5 分
愛知県稲沢市小池2丁目13番14号
求人ID
661564331875

よくあるご質問

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