【未経験から高収入へ】20代男性活躍中!一生モノのスキルを武器に。現状を本気で変えたいあなたの「挑戦」を応援します。
「このままで、本当にいいのかな……」 毎日、同じ場所で同じことの繰り返し。 気づけば数年経っても、今と同じようなことで悩み、同じような毎日を送っている。 そんな「変わらない自分」でいたくない、 「いつか、自分を変えたい」 そう思っているけれど、 具体的に何をすればいいかわからない。 そんなモヤモヤを抱えている方、実は多いんです。 LBCは、そんなあなたの「未来」を一緒に考える場所です。 営業は、決して簡単な仕事ではありません。 でも、ここで手に入る「対人力」や「行動力」は、 どこへ行っても通用する一生モノの武器になります。 「今の環境に満足していない」 「もっと自分の可能性を広げてみたい」 そんな、小さな不満や希望こそが、変わるための最大のチャンスです。 将来の設計図は、まだ白紙で構いません。 「これからどうなりたいか」を大切にしたいので、経歴は不問です。 必要なのは、今の自分から「一歩だけ踏み出す」勇気だけ。 “働く”ことのリアルを体験ながら、 自分の将来について相談も可能です 【当日のお仕事】 1.事業説明(LBCが目指していることなど) 2.営業の基礎・プチ体験(営業基礎を伝授!) 3.希望があれば 相談・振り返り(※販売、契約業務は行いません。) 【こんな方におすすめ!】 ・今の仕事にどこか物足りなさを感じている! ・営業スキルを身につけて、自分に自信をつけたい! ・成長できる環境で、新しい景色を見てみたい! 未来の可能性を、ここからひとつ広げてみませんか? 皆さんの「これから」の話を聞けるのを楽しみにしています!
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筆記用具
清潔感のある服装
解約可能事由に基づき、就業をお断りする場合がございます。 【応募条件】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率90%以上の方(非公開の場合はNG) ・過去同業種で10回以上の勤務経験がある方 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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