【☆未経験歓迎☆髪色自由☆市からの委託のお仕事☆】地域貢献!エッセンシャルワーカーのお仕事@藤前
名古屋市の委託を受けての資源物、可燃物、不燃物等の収集作業です。 具体的には、各家庭ゴミをパッカー車に積込む作業です。 各家庭毎の作業となり、実体としてパッカー車の後方を歩行しながらの作業となります。 一日の流れ 7:00/出社 8:30/収集作業開始 12:00/1時間の休憩(昼食) 13:00/午後の収集作業 帰社後点呼をして業務終了 16:30/退社
名古屋市の委託を受けての資源物、可燃物、不燃物等の収集作業です。 具体的には、各家庭ゴミをパッカー車に積込む作業です。 各家庭毎の作業となり、実体としてパッカー車の後方を歩行しながらの作業となります。 一日の流れ 7:00/出社 8:30/収集作業開始 12:00/1時間の休憩(昼食) 13:00/午後の収集作業 帰社後点呼をして業務終了 16:30/退社
本人確認書類
制服貸与,汚れてもいい靴
・令和の働き方改革実施中! 会社全体で働きやすさ改革実施中 ・増車に伴い正社員募集中! 名古屋市からの委託業務のため安定した時間で働 けます。 ・お試し入社大歓迎! 面接後入社ではなく お試し体験→面接→入社 (是非会社の雰囲気見に来てください) ・大学生多数在籍 短期バイト、夏季、冬季のみ週一からOK 気軽に担当者の方にご相談ください。 ※就業時ベルト必要となりますので御準備お願いします。 ⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※下記に当てはまる場合は就業をお断りする可能性がございます。 ・弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方(従業員と揉める、故意の物損など) ・弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ※勤務途中であったとしても上記に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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