【年末限定】🎍✨おせちの製造・詰め作業スタッフ✨🎍＠一宮

上履き(食品工場の為)

制服貸与,ネイル/アクセ類NG,清潔感のある服装

🚨無断キャンセルNG🚨 応募後のキャンセルや当日の欠勤、 仕事スピード/人員配置に影響いたしますので、 控えていただくようお願いいたします。 何卒、ご理解の程よろしくお願い致します。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来た〇〇です」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【勤務時間】 工場での仕事となるため製造の進捗状況によって、 休憩時間が前後する可能性がございます。 ご了承いただいた方のみご応募をお願いいたします。 お昼ご飯に関しましては、 徒歩10分圏内にコンビニが2箇所ありますが ご持参いただくことをお勧めいたします。 【貴重品の管理について】 貴重品は自己管理でお願いします。店舗が責任を取る事は出来ません。 【服装・髪型】 料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 髪の毛の長い方は結んでください。 髭はNGです。 ネイル、香水はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【注意事項（はたらくための条件）に該当する場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以下の方 ・評価が非表示の場合 ・弊社スタッフからの指示通り就業いただけない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・過去当社に無断欠勤・24時間以内キャンセルされた方 ・過度な香料の使用・口髭の未処理・サービスに影響を及ぼす体臭と判断した場合 【その他】 製造ラインでの勤務となります。 ライン作業に不適合と判断した場合、お弁当の製造補助を行っていただく場合がございますので予めご了承下さい。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき